Archivo de la categoría: Ergonomía

Siete razones para invertir en el bienestar en el lugar de trabajo

Los costes derivados de la mala salud en el lugar de trabajo han alcanzado máximos históricos. El aumento de las bajas por enfermedad y la disminución del rendimiento en el trabajo resultantes de los problemas de salud cuestan a las empresas europeas la abrumadora cifra de 73 mil millones de euros cada año.

A medida que más empresas recurren a programas de bienestar en el lugar de trabajo para abordar el problema, algunos escépticos sostienen que el beneficio no justifica su coste. Entonces, ¿qué hay de verdad esto? ¿Pueden los programas de bienestar ayudar a los empresarios a reducir las repercusiones financieras de los problemas de salud?

Aumento del absentismo debido a la inactividad física durante la jornada de trabajo. Sigue leyendo

Cómo impulsar un programa de trabajo activo digno de reconocimiento

El cuerpo humano está hecho para moverse. Al dejar de moverse es cuando surgen problemas serios. Sin duda, una de las mayores amenazas para la salud en el lugar de trabajo es el estilo de vida sedentario de las personas.

Uno de cada cuatro trabajadores se ve afectado por un laestar diario por trabajar frente al ordenador. El 49 % opina que esto ha afectado a su productividad y rendimiento, y el 32 % ha faltado al trabajo durante un promedio de dos semanas. Esto supone un coste de unos 73 mil millones de euros para las empresas europeas cada año.[i]Problemas de salud causados por un entorno laboral deficiente Sigue leyendo

Saludable en el hogar, nada saludable en el trabajo. ¿Cómo puede el equipo de Recursos Humanos solucionar esto?

La manera en que tus trabajadores ven su salud y bienestar a niveles tanto personal como profesional está cada vez más interrelacionada.

Esto es especialmente cierto dada la naturaleza cambiante y las expectativas de los trabajadores de hoy en día. Desde equipos enteros trabajando sin descanso a trabajadores nómadas y con jornada flexible que están «siempre funcionando» y «siempre conectados», la delgada línea que separa el trabajo del hogar se sigue difuminando cada vez más. Mientras tanto, hay presión para ser más productivos.

Ya sea utilizando su propia pulsera de actividad para controlar el número de escaleras que suben entre reunión y reunión, o uniéndose a una conferencia telefónica desde la cinta de correr del gimnasio de la empresa, los empleados están dando los pasos adecuados hacia un estilo de vida más saludable y activo. ¿Por qué? Porque les ayuda a dar lo mejor de sí mismos. Sigue leyendo

¿Cómo pueden las iniciativas de bienestar en el trabajo conseguir que ahorres dinero en tu empresa?

De acuerdo con la investigación encargada por Fellowes, el 54 % de los empresarios han visto como algunos buenos trabajadores abandonaban su empresa porque el entorno de trabajo era perjudicial para su salud física.[i]

Atrae y conserva a los mejores talentosUn número creciente de empresas está recurriendo a las iniciativas de bienestar laboral para mejorar los beneficios para  sus empleados.  Ya llegan a los dos tercios las empresas europeas que han introducido iniciativas de mejora del bienestar.[ii]

Sin embargo, a medida que los «milenialls» y generación Z van incorporándose al mercado laboral en masa, aportan una nueva perspectiva en cuanto a lo que se necesita realmente para sus empleados.  Ya llegan a los dos tercios las empresas europeas que han introducido iniciativas de mejora del bienestar.[i] Sigue leyendo

La nueva estación de trabajo LOTUS™ Sit-Stand de Fellowes transformará tu forma de trabajar

La principal fuente de comportamiento estático, pasivo e inactivo en el trabajo es cuando tus empleados pasan horas y horas en sus escritorios. De hecho, la mayoría pasará hasta 7 horas al día en esa posición.[i]

Un reciente estudio de Fellowes ha revelado que el 9% de los trabajadores españoles sufre problemas de espalda, un 61% problemas de cuello, un 12% fatiga y un 26% dolores de cabeza debido a esto. Y, alarmantemente para las empresas, un número considerable de ellos achaca sus males a los largos períodos que pasan trabajando frente a un ordenador o portátil. [ii]

La importancia de tener el escritorio adecuado en el trabajo. Sigue leyendo

La transformación del bienestar laboral

Un nuevo estudio encargado por Fellowes revela que la falta de movimiento regular y una mala postura causan que uno de cada tres trabajadores sufra un problema de salud. Solo en Europa, las empresas pierden nada menos que 73 billones de EUR debido a los días de baja por enfermedad

¿Qué significa para ti como empresario el bienestar laboral? ¿Quizás una suscripción de gimnasio gratuita? ¿Una cesta de fruta en la cocina de personal? ¿Una sala chill-out con pufs y paredes de color rosa suave? Sigue leyendo

¿Qué es la Ergonomía?

La ergonomía trata de crear un puesto de trabajo que se adapte a las personas, para su comodidad, salud y seguridad. Una definición simple de la ergonomía sería “hacer que el puesto de trabajo se adapte a la persona” en lugar de que “la persona se adapte al puesto de trabajo.”

Una buena práctica ergonómica mejora tu salud y bienestar reduciendo el riesgo de sufrir lesiones y problemas musculo-esqueléticos. Sigue leyendo