De acuerdo con la investigación encargada por Fellowes, el 54 % de los empresarios han visto como algunos buenos trabajadores abandonaban su empresa porque el entorno de trabajo era perjudicial para su salud física.[i]

Un número creciente de empresas está recurriendo a las iniciativas de bienestar laboral para mejorar los beneficios para  sus empleados.  Ya llegan a los dos tercios las empresas europeas que han introducido iniciativas de mejora del bienestar.[ii]

Sin embargo, a medida que los «milenialls» y generación Z van incorporándose al mercado laboral en masa, aportan una nueva perspectiva en cuanto a lo que se necesita realmente para sus empleados.  Ya llegan a los dos tercios las empresas europeas que han introducido iniciativas de mejora del bienestar.[i] Sigue leyendo →