Los costes derivados de la mala salud en el lugar de trabajo han alcanzado máximos históricos. El aumento de las bajas por enfermedad y la disminución del rendimiento en el trabajo resultantes de los problemas de salud cuestan a las empresas europeas la abrumadora cifra de 73 mil millones de euros cada año.

A medida que más empresas recurren a programas de bienestar en el lugar de trabajo para abordar el problema, algunos escépticos sostienen que el beneficio no justifica su coste. Entonces, ¿qué hay de verdad esto? ¿Pueden los programas de bienestar ayudar a los empresarios a reducir las repercusiones financieras de los problemas de salud?

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